This application is available only in Czech language.

Tria je personální, mzdová a docházková aplikace, která vám sníží časovou náročnost správy zaměstnance až o 50 %.

Snadnější proces onboardingu

S TRIOU spojíte přibližně 6 kroků do 1 formuláře. Ten vyplní zaměstnanec (nebo nadřízený) a obsáhne všechny informace pro vytvoření smlouvy a zpracování mezd.

Vlastní předdefinované dokumenty

Všechny šablony si snadno nadefinujete a přizpůsobíte podle vašich potřeb ve formátu Word a PDF. Od loga společnosti až po texty.

Aktuální česká legislativa

TRIA vždy reaguje na nové legislativní požadavky. Zaměstnanci tak například pomocí aplikace zvládnou vygenerovat kód oboru svého vzdělání i další nezbytnosti.

Podpora všech potřebných úvazků

Tria podporuje práci na pracovní smlouvu i DPP a DPČ. Automaticky pak upravuje a nabízí v dokumentech požadovaná pole podle typu smlouvy či dohody.

Přehledný systém schvalování

Všechny úpravy dokumentů podléhají schvalovacímu procesu. Vy sami určíte schvalovatele a nastavíte jim konkrétní kompetence.

Bezpapírová kancelář

Od půlky února 2020 můžete smlouvy podepisovat rovnou pomocí sign padu. Nic se tak nemusí zbytečně tisknout a scanovat.

Přehledné filtrování směn

Místo obrovské nástěnky vám postačí jednoduchá obrazovka. Pomocí TRIA si nadefinujete vše od organizačních útvarů, přes oddělení až po konkrétní týmy. Snadno si vyfiltrujete konkrétní čas i zaměstnance.

Snadné plánování docházky a volna

Směny naplánujete pomocí intuitivního systému “táhni a pusť”. Lze nastavit opakování událostí pro ještě rychlejší organizaci. Zaměstnanci uvidí směny ve své mobilní aplikaci. Při měsíční uzávěrce potvrdí svou docházku a také mohou dopředu zadat své nedispozice.

V souladu se všemi nařízeními a zákony

TRIA za vás podle typu úvazku ohlídá, že zaměstnanec nepřekračuje maximální počet hodin, nemá naplánované dvě směny současně a dodržuje povinný odpočinek.

Vlastníkem aplikace je společnost E-Consulting Future s.r.o.

Tria - Personalistika (HR), Dokumenty, Docházky

by Sense4code s.r.o.