Neojob

“This application is available only in French”
L’enjeu de l’insertion sociale est une priorité dans tous les départements qui s’est accentuée suite aux directives du Plan pauvreté et inclusion.
Neolink a développé en 2016 une solution innovante permettant de rapprocher les candidats éloignés de l’emploi des recruteurs locaux. Très facilement les candidats créent un CV qui grâce au matching va faire remonter les offres correspondantes aux besoins définis par le recruteur dans son offre d’emploi.
La géolocalisation, l’interconnexion avec les systèmes d’information (CAF, MSA, SI du département, Pole emploi, …) et les algorithmes de matching en font une solution unique sur le marché.
Notre solution permet de mettre en avant la politique d’insertion des départements mais également d’outiller les référents de parcours dans leur travail d’accompagnement et d’augmenter les retours à l’emploi. Cette plateforme est complétée depuis 2018 par une application mobile.
Co-développée avec les Départements du 41 et du 37 notre solution a convaincu déjà 25 Conseils Départementaux. (données à Juin 2019)